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Tribune CFTC novembre 2023 : Médailles
Tribune CFTC 2 novembre 23 ...
DIS CFTC juillet 2016
Tribune CFTC juillet 2016
Loi Travail Des amendements pour clarifier le rôle de la branche Reçue hier à Matignon par le Premier ministre et la ministre du Travail, la CFTC prend acte des clarifications apportées au rôle de la branche. Absente dans sa première version, la CFTC a contribué, tout...
Communiqué commun CFTC – CFDT : Constructifs et responsables, nous le sommes !
La négociation du régime d'assurance chômage a débuté en février, lors de ces huit séances, les organisations syndicales ont fait plusieurs propositions. En ce qui concerne le montant et la répartition des cotisations, même à coût constant, le négociateur du Medef a...
FIN DE NON RECEVOIR
La ministre de la Fonction Publique oppose une fin de non recevoir à notre courrier intersyndical demandant notamment la réouverture de négociations salariales. Pour la CFTC - FAE une augmentation de 1,2% pour la période 2010 - 2017 est totalement insuffisant. Arguer...
DIS CFTC juin 2016
Tribune CFTC juin 2016
Que change la loi relative à la déontologie, aux droits et obligations des fonctionnaires ? Réaffirmation des valeurs fondamentales du service public La loi inscrit dans le statut général des fonctionnaires les obligations de dignité, d’impartialité, d’intégrité, de...
DIS CFTC mai 2016
*L'intégralité de la lettre de Mr LEMAS adressée à la CFTC : La lettre de Monsieur Lemas
Lettre à la présidente du COSOG
>> a_l_attention_de_mme_la_presidente_du_cosog_de_la_part_de_la_cftc_21-04-16.pdf
Tribune CFTC mai 2016
La journée dite « de solidarité »: UNE JOURNÉE QUI NE RAPPORTE RIEN ! Pour la CFTC, la journée dite « de solidarité » n'est pas incompatible avec le nécessaire effort financier qui doit permettre la prise en charge de la dépendance, encore faut-il que cet effort soit...
Lettre des Cadres n°122
INAPTITUDE ET PROPOSITIONS DE RECLASSEMENT : QUAND DOIT INTERVENIR L’AVIS DES DELEGUES DU PERSONNEL ? Lorsqu’un salarié est déclaré inapte par le médecin du travail, son employeur est tenu d’une obligation de reclassement1 à son égard. Il doit ainsi lui proposer un...
