Lettre des cadres de la CFTC septembre 2022

Au sommaire: Peut-on critiquer ouvertement l’organisation du travail de son entreprise ? L’employeur qui fait travailler un salarié pendant son arrêt maladie manque à son obligation de sécurité Un licenciement économique peut être justifié même sans baisse du chiffre...

Lettre des cadres de la CFTC février 2022

Au sommaire: Entreprise de plus de 50 salariés : l’index de l’égalité professionnelle doit être publié d’ici le 1er mars Dépassement du forfait-jours : ai-je le droit à une majoration de salaire même sans accord ? Une durée excessive de travail augmente les risques de...