Au sommaire
- Clause de non concurrence : gare à sa violation même temporaire
- Epargne d’entreprise : peut-on moduler l’abondement en fonction de la rémunération ?
- Changement du lieu de travail : peut-on l’imposer et dans quelles conditions ?
- Forfait jours : l’entretien annuel sur la charge de travail ne peut pas être repoussé
