Dossiers Thématiques
Compte rendu des négociations de l’épargne salariale du 9 septembre 2009
Après la première douche froide essuyée suite à la confirmation d'une mise en extinction de l'EPI, la Direction rouvre le robinet lors de la deuxième réunion de négociations en annonçant le montant de l'abondement qu'elle souhaite consacrer au PERCO (plafond annuel de...
Groupe de travail du 8 septembre 2009 sur les travailleurs handicapés
La Direction a procédé à un tour de table rapide pour savoir si l'on maintenait le principe du plan ou plutôt d'un accord. La CFTC, comme d'autres organisations syndicales, a réaffirmé qu'elle était favorable à un véritable accord. Néanmoins, la Direction s'est...
Un accord d’intéressement qui manque d’intérêt pour les salariés
La "saga" des négociations et des signatures de l'accord d'intéressement commun 2009-2011 vient de s'achever (prendre connaissance du texte intégral de l'accord). Comme dans toutes les (mauvaises) séries, il y aura certes (et c'est heureux!) des gagnants, mais...
Intéressement : La CFTC vous l’avait dit, l’UNSA l’a fait !
En approuvant, lors du CMPC du 18 juin, le projet d'accord unique d'intéressement proposé par la Direction, l'UNSA a, non seulement, renié son engagement intersyndical, mais également porté un sale coup aux salariés qui verront leur prime individuelle d'intéressement...
Intéressement : comment prendre aux uns pour donner aux autres…
La Direction tente le coup de force pour imposer un accord d'intéressement perdant pour 50% des salariés sous convention collective. Il est vrai qu'elle a trouvé un allier de poids avec l'UNSA qui semble prête à troquer un accord d'intéressement minimun si la...
Intéressement : Les négociations piétinent
Les journées de négociations passent et l'intéressement semble trépasser! Il n'y a pas, à ce jour, l'once du début d'un compromis acceptable entre la Direction et les organisations syndicales d'un nouvel accord d'intéressement... Pourtant, l'idée d'harmoniser les...
Mieux vaut être rentier que salarié!
Rapport COTIS sur le partage de la valeur ajoutée, des profits et écarts de rémunérations en France: pour voir ses revenus augmentés, mieux vaut être rentier que salarié! C'est un bon et utile travail qu'ont effectué les services de l'INSEE sous la direction de...
Négociations d’un nouvel accord d’intéressement 2009-2011
L'actuel accord d'intéressement arrive à échéance le 31 décembre 2009. La Direction a donc engagé avec les organisations syndicales des négociations, d'un genre nouveau à l'établissement public, en vue d'aboutir à la conclusion d'un accord d'intéressement commun...
Journée de la femme : C’est toujours « sois belle et tais-toi »
Où en sont les salariées? Les derniers chiffres publiés à l'occasion de la Journée internationale des femmes du 8 mars vont dans le même sens. Les mentalités évoluent très, trop, doucement. Ainsi, une femme active ou retraitée sur trois a le sentiment d'avoir été...
Majoration de l’abondement employeur PEE pour les salariés âgés d’au moins 57 ans
En application de l'article 5 du chapitre IV de l'accord cadre 2009-2011 5(J'y vais)->art561#epsalariale], Direction et Syndicats signataires ont régularisé un avenant à l'accord "PEE", portant le maximum de la bonification employeur sur le PEE à 3,5%, pour un...
