Dossiers Thématiques
Tribune CFTC septembre : Bonne rentrée, le syndicat CFTC CDC un syndicat différent, un syndicat qui vous ressemble et vous rassemble.
Tribune CFTC 4 septembre 2023 bonne rentrée
Le traitement minimum des fonctionnaires est revalorisé au 1er juillet 2008 !
En attendant (encore !) l'application des accords WOERTH et à la veille des discussions salariales du 3 juillet, le traitement minimum des fonctionnaires est revalorisé au 1er juillet. Le décret n° 2008- 622 du 27 juin 2008, publié au JO du 28 juin 2008, porte...
Le point sur l’épargne salariale
A l'approche de l'ouverture des négociations d'un PERCO au sein de l'établissement public, la CFTC vous propose de faire un tour d'horizon synthétique des différents dispositifs d'épargne salariale, avant d'examiner la problématique particulière de l'institution dans...
Avantages/inconvénients de l’EPI, du PEE et du PERCO
La CFTC met à votre disposition un document de travail transmis par la Direction aux organisations syndicales, qui présente les principales caractéristiques des dispositifs d'épargne EPI, PEE et PERCO. Les négociations qui vont s'ouvrir au sein de l'établissement...
Les propositions du gouvernement en matière de pouvoir d’achat des fonctionnaires !
En ce qui concerne l'évolution du point d'indice il propose : + 0,5% au 1 er juillet de chaque année au cours de la période 2009-2011 et + 0,3% au 1er octobre 2009. L' interfon CFTC revendique 2,8% au titre de 2008 ! Orientations salariales du gouvernement pour 2009 à...
Gestion de l’EPI en 2007
Les gestionnaires de la CNP ont présenté, le 23 juin 2008, aux représentants syndicaux, la situation administrative et la situation financière de l'EPI à fin 2007. Situation administrative La population couverte Nombre de comptes individuels Au 31/12/2007, 10 137...
Embauche des travailleurs handicapés
On s'attendait à des déclarations sur l'impérieuse nécessité qu'il y a à impulser une véritable politique d'embauche des travailleurs handicapés. La volonté est affichée, les intentions sont présentes, clairement exprimées. On peut par contre s'inquiéter sur la forme....
Projet d’avenant à l’accord d’intéressement 2008
Comme prévu dans le protocole d'accord de fin de conflit signé par six des huit organisations syndicales de l'établissement, la Direction propose un projet d'avenant à l'accord d'intéressement 2008 prévoyant: - de porter de 4,50% à 5,25% le taux maximal de la masse...
La Participation, c’est bien…le Salaire, c’est mieux
La CFTC rappelle que les entreprises devraient avoir l'obligation d'avoir conclu un accord salarial, au minimum vieux de trois ans, avant toute distribution de participation ou d'intéressement. Ceci permettrait de redynamiser la politique salariale dans notre pays....
Chronique d’un compromis acceptable
(Consulter la version originale du tract) Il y a quatre mois, il n'était question de rien... Avant de juger sans compromis les résultats obtenus par la mobilisation et la négociation, il faut se souvenir d'où nous sommes partis. Le 31 janvier 2008, le Directeur...
Protocole d’accord signé par six organisations syndicales
Le protocole d'accord négocié avec la Direction Générale, le 19 mai dernier, a finalement été signé par six des huit organisations syndicales. Seules la CGT et SUD se sont abstenues. Pour consulter le protocole signé, c'est ici Pour consulter la lettre (mail)...
