Emplois précaires ou la précarité organisée….

Article 4 de l’accord-cadre 2012-2014 : « L’emploi non permanent ne peut être un mode gestion pérenne de l’activité… ». Ce qui semblait une avancée se retourne contre certains Contrat de Droit Public (CDP). En effet chaque Direction de la CDC a dans ses effectifs des...

L’alliance FO et CFTC signe l’accord cadre 2012-2014

La CFTC et FO signent l’accord cadre 2012 2014. « Quand je me regarde, je me désole, quand je me compare je me console », cette citation reprise par le Direction Générale lors du 1er Comité Technique National (CTN) a le mérite de reconnaître que l’accord 2012 2014 ne...

Mécénat de compétences : Modalités pratiques.

L’accord cadre en vigueur prévoit un dispositif qui permet aux collaborateurs volontaires d’au moins 40 ans et disposant d’un minimum de 10 ans de services effectifs dans le groupe (ou 30 ans d’activités salariées, tout employeurs confondus) de...