La rétribution des efforts et des efforts de rétribution…
FO et la CFTC proposent :
✓Un accord-cadre sur 7 ans qui permettrait d’envisager l’avenir lorsqu’il s’agit de domaines ou les personnels ont besoin de certitudes, de visibilité : fins de carrière, MATT, télétravail, semaine de 4 jours, etc…
✓ Une reconduction et la pérennisation des mesures phares de l’ex accord-cadre 2016-2018 aujourd’hui disparues ou profondément dégradées comme l’IDR, les primes mobilités, ou la réintroduction de la CPA par exemple !
✓ Des missions, des objectifs et des moyens qui ne changent pas au gré des représentants politiques et ou des Directeurs.
✓ Des personnels supplémentaires pour que l’équilibre des uns ne deviennent pas une charge pour les autres et des remplacements, un pour un, et en équivalent temps plein de chaque MATT par exemple…
>> tribune_fo_cftc_8_novembre_18_comite_unique_national_et_dpp_3_pages.pdf
