Le niveau global de performance de l’établissement public en 2008 ressort à 101,30 % au regard des objectifs définis par l’accord d’intéressement 2006-2008.
En application de l’avenant à l’accord d’intéressement 2006-2008 (en savoir plus), l’enveloppe globale d’intéressement distribuée en 2009, au titre de 2008, sera égale à 5,25 %[[contre 4,5% en 2008]] (taux maximum) de la masse salariale.
A la prime individuelle d’intéressement, versée sur le salaire de mars, sera déduite l’avance sur intéressement versée en septembre 2008.(En savoir plus.)
Pour faciliter votre lecture des résultats, vous pouvez consulter le rappel des objectifs d’intéressement 2008, transversaux et pour chaque Direction, en cliquant sur les liens à votre disposition.
| Ojectifs transversaux | Libellé | Taux d’atteinte | Pondération | Moyenne des taux |
| Objectifs transversaux | Garantir l’équilibre économique de la CDC | 98 % | 20% | 95,30 % |
| Gestion dynamique du bassin d’emploi | 92,60% | |||
| Unité | Libellé | Taux d’atteinte | Pondération | Moyenne des taux |
| Direction générale/Secrétariat Général | Communication plan stratégique Elan 2020 | 105 % | 10% | 103,25 % |
| maîtrise des coûts immobiliers | 98 % | |||
| procédures SIRH/phase1 | 100 % | |||
| ouverture réseaux métiers aux correspondants des filiales | 110 % | |||
| Unité | Libellé | Taux d’atteinte | Pondération | Moyenne des taux |
| Direction bancaire | maîtriser le budget | 110 % | 10% | 104,50 % |
| sécurisation des fonds de tiers | 98 % | |||
| Satisfaction clientèle PJ/allocation quotas gaz à effet de serre | 105 % | |||
| qualité accueil/mobilité | 105 % | |||
| Unité | Libellé | Taux d’atteinte | Pondération | Moyenne des taux |
| Direction des fonds d’épargne | évolution gestion livret A | 110 % | 10% | 107,5 % |
| plan d’action développement durable/prêts sur fonds d’épargne | 105 % | |||
| adaptation contrôle interne/CRBF 97-02 | 105 % | |||
| intranet de la direction | 110 % | |||
| Unité | Libellé | Taux d’atteinte | Pondération | Moyenne des taux |
| Direction du développement territorial et réseau | dispositif visioconférence | 105 % | 20% | 104,50 % |
| efficacité opérationnelle | 98 % | |||
| objectifs 2008 des lettres d’objectif du réseau | 110 % | |||
| dynamique commerciale | 105 % | |||
| Unité | Libellé | Taux d’atteinte | Pondération | Moyenne des taux |
| Direction des retraites | orientations du plan stratégique « CAP 2010 » | 110 % | 10% | 110 % |
| taux de liquidation | 110 % | |||
| taux de disponibilité des applications critiques | 110 % | |||
| Unité | Libellé | Taux d’atteinte | Pondération | Moyenne des taux |
| Direction des back-offices | facture 2008 FRR | 0 %[[Cet objectif a été contrarié par l’évolution des encours du FRR. La définition même de l’objectif devra être revue dans le prochain accord d’intéressement, dans la mesure où sa réalisation est totalement indépendante de l’activité des collaborateurs de DBO!]] | 10% | 82,50 % |
| Clientèle DBO/plan d’actions | 110 % | |||
| Délais des arrêtés comptables | 110 % | |||
| formation | 110 % | |||
| Unité | Libellé | Taux d’atteinte | Pondération | Moyenne des taux |
| Direction des finances et stratégie | Cession d’actifs | 110 % | 10% | 105,67 % |
| tableaux d’analyse de résolution des votes en AG | 102,66 % | |||
| recommandations des CAC | 110 % | |||
| répertoire procédures | 105 % | |||
| reporting/performances hebdomadaires | 98 % | |||
| Développement des connaissances des collaborateurs | 100 % |
