Le niveau global de performance de l’établissement public en 2007 ressort à 103,50 % au regard des objectifs définis par l’accord d’intéressement 2006-2008.

Pour faciliter votre lecture des résultats, vous pouvez consulter le rappel des objectifs d’intéressement 2007, transversaux et pour chaque Direction, en cliquant sur les liens à votre disposition.

Ojectifs transversaux Libellé Taux d’atteinte Pondération Moyenne des taux
Objectifs transversaux Garantir l’équilibre économique de la CDC 105% 20% 105%
Gestion dynamique du bassin d’emploi 105%
Unité Libellé Taux d’atteinte Pondération Moyenne des taux
Direction générale/Secrétariat Général achats 110% 10% 82,50%
maîtrise des coûts immobiliers 110%
Observatoire des métiers 50%
plan de performance 110%
Unité Libellé Taux d’atteinte Pondération Moyenne des taux
Direction bancaire maîtriser le budget 110% 10% 95,75%
Finaliser la mise en oeuvre de CORESI 66%
Satisfaction clientèle 105%
élévation des niveaux de qualification 102%
Unité Libellé Taux d’atteinte Pondération Moyenne des taux
Direction des fonds d’épargne sécuritser l’encours des prêts 110% 10% 110%
maîtrise des risques opérationnels 110%
mesures des fonds propres Bâle II 110%
développement de la professionnalisation 110%
Unité Libellé Taux d’atteinte Pondération Moyenne des taux
Direction du développement territorial et réseau Mise en oeuvre du plan d’action BMS 105% 20% 107,50%
démarche de certification 110%
plan de performance du réseau DR/DIR 105%
objectifs des lettres des DIR 110%
Unité Libellé Taux d’atteinte Pondération Moyenne des taux
Direction des retraites taux d’activité 105% 10% 107,50%
taux de liquidation 110%
taux de disponibilité des applications critiques 110%
accompagnement du changement 105%
Unité Libellé Taux d’atteinte Pondération Moyenne des taux
Direction des back-offices facture 2007 FRR 110% 10% 108%
Clientèle DBO 110%
Délais des arrêtés comptables 102%
formation 110%
Unité Libellé Taux d’atteinte Pondération Moyenne des taux
Direction des finances et stratégie Cession d’actifs 110% 10% 106,25 %
amélioration de la fiabilité des processus opérationnels 105%
recommandations des CAC 110%
Développement des connaissances des collaborateurs 100%