Conformément à l’accord « Jacob », le corps des fonctionnaires de catégorie C a fait l’objet d’une restructuration complète.
La modification de la structure du corps est prévue par:
–le décret 2006-1458 du 27/11/2006;
–le décret 2006-1459 du 27/11/2006;
–un arrêté du 27/11/2006.
- Echelonnement indiciaire (indices bruts)
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- Echelles 3,4 et 5
| Echelons | Echelle 3 | Echelle 4 | Echelle 5 |
| 11ème échelon | 388 | 409 | 446 |
| 10ème échelon | 364 | 382 | 427 |
| 9ème échelon | 347 | 374 | 396 |
| 8ème échelon | 333 | 360 | 379 |
| 7ème échelon | 324 | 343 | 363 |
| 6ème échelon | 314 | 333 | 347 |
| 5ème échelon | 305 | 320 | 334 |
| 4ème échelon | 298 | 307 | 321 |
| 3ème échelon | 293 | 298 | 307 |
| 2ème échelon | 287 | 290 | 298 |
| 1er échelon | 281 | 287 | 290 |
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- Echelle 6
| Echelons | Echelle 6 |
| Spécial | 499 |
| 7ème échelon | 479 |
| 6ème échelon | 449 |
| 5ème échelon | 422 |
| 4ème échelon | 394 |
| 3ème échelon | 375 |
| 2ème échelon | 360 |
| 1er échelon | 343 |
Ce nouvel échelonnement produira ses effets tant en début de carrière qu’en fin de carrière (jusqu’à 100 euros bruts par mois)
- Durée moyenne et minimale dans chaque échelon
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- Echelles 3,4 et 5
| Echelons | Moyenne | Minimale |
| 11ème échelon | – | – |
| 10ème échelon | 4 ans | 3 ans |
| 9ème échelon | 4 ans | 3 ans |
| 8ème échelon | 4 ans | 3 ans |
| 7ème échelon | 4 ans | 3 ans |
| 6ème échelon | 3 ans | 2 ans |
| 5ème échelon | 3 ans | 2 ans |
| 4ème échelon | 3 ans | 2 ans |
| 3ème échelon | 2 ans | 1 an 6 mois |
| 2ème échelon | 2 ans | 1 an et mois |
| 1er échelon | 1 an | 1 an |
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- Echelle 6
| Echelons | Moyenne | Minimale |
| Spécial | 4 ans au 7ème échelon | 3 ans au 7ème échelon |
| 7ème échelon | – | – |
| 6ème échelon | 4 ans | 3 ans |
| 5ème échelon | 3 ans | 2 ans |
| 4ème échelon | 3 ans | 2 ans |
| 3ème échelon | 3 ans | 2 ans |
| 2ème échelon | 2 ans | 1 an et 6 mois |
| 1er échelon | 2 ans | 1 an et 6 mois |
- Reclassement dans le nouveau corps
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- Echelles 3,4 et 5
Les fonctionnaires de catégorie C, relevant de grades dotés des échelles de rémunération 3,4 et 5 qui sont classés à l’un des grades relevant des mêmes échelles, sont maintenus dans leur nouveau grade à l’échelon auquel ils étaient parvenus dans leur précédent grade en conservant l’ancienneté d’échelon qu’ils avaient acquises. Si leur ancienneté d’échelon dans leur précédent grade est supérieure à celle exigée dans le nouveau grade, ils sont reclassés à l’échelon supérieur du nouveau grade.
Les fonctionnaires de catégorie C, relevant du grade doté de l’échelle 5 de rémunération qui sont promus dans un grade doté de l’échelle 6, sont classés à l’échelon comportant un indice égal ou, à défaut, immédiatement supérieur à celui qu’ils detenaient dans leur précédent grade.
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- Echelle 6
Les fonctionnaires de catégorie C, appartenant à un corps dont le grade le plus élevé est doté de trois échelons et qui sont dans ce grade, sont reclassés dans le grade doté de l’échelle 6, dans les conditions suivantes:
| Echelons dans le grade le plus élevé dans l’ancienne situation | Echelons dans le grade doté de l’échelle 6 | Ancienneté conservée dans le nouveau grade |
| 1er échelon | 5ème échelon | Ancienneté acquise |
| 2ème échelon | 6ème échelon | Sans ancienneté |
| 3ème échelon | 6ème échelon | Ancienneté acquise dans la limite de 4 ans |
Les fonctionnaires de catégorie C, appartenant à un corps dont le grade le plus élevé est doté de six échelons et qui sont dans ce grade, sont reclassés dans le grade doté de l’échelle 6, dans les conditions suivantes:
| Echelons dans le grade le plus élevé dans l’ancienne situation | Echelons dans le grade doté de l’échelle 6 | Ancienneté conservée dans le nouveau grade |
| 1er échelon | 2ème échelon | Ancienneté acquise dans la limite de 2 ans |
| 2ème échelon | 3ème échelon | Ancienneté acquise majorée de 6 mois |
| 3ème échelon | 4ème échelon | 5/6 de l’ancienneté acquise |
| 4ème échelon | 5ème échelon | 5/6 de l’ancienneté acquise |
| 5ème échelon | 6ème échelon | Ancienneté acquise |
| 6ème échelon | 7ème échelon | Ancienneté acquise dans la limite de 4 ans |
Les règles de reclassement sont souvent assez obscures. Pour de plus amples informations, n’hésitez pas à prendre contact avec la CFTC, signataire des accords JACOB.
