2022 personnels publics :
- maintient du volume de 20 recrutements via les IRA,
- recrutement par la voie des concours de catégorie B avec 15 postes minimum
- recrutement par la voie des concours de catégorie C avec 5 postes minimum ,
- avancements des fonctionnaires de catégorie C, Filière administrative, au grade d’AAP2 soit 47 postes (60% par examen professionnel et 40% au choix),
- avancements des fonctionnaires de catégorie C, Filière administrative, grade d’AAP1 soit un potentiel de 24 postes au choix,
- avancements des fonctionnaires de catégorie C, filière technique au grade d’ATP2 avec 1 promotion entre 2022 et 2024
- avancements des fonctionnaires de catégorie C, filière technique au grade d’ATP1 avec 1 promotion entre 2022 et 2024
- avancements des fonctionnaires de catégorie B au grade de secrétaire d’administration de classe supérieure potentiel de 56 postes ( 40% des postes pourvus par examen professionnel et 60 % au choix),
- avancements des fonctionnaires de catégorie B au grade de secrétaire d’administration de classe exceptionnelle avec un potentiel de 56 postes (1/3 des postes pourvus par examen professionnel et 2/3 au choix),
- avancements des fonctionnaires de catégorie A avec un potentiel de l’ordre de 30 postes par an de 2022 à 2024 (50% des postes pourvus par examens professionnels et 50 % au choix),conformément à l’arrêté du 30 septembre 2013 .
