Les modalités de mise en oeuvre, au sein de l’établissement public, de la journée de solidarité ont été précisées par une circulaire du 9 février 2009.
- Pour les agents au décompte horaire : augmentation du temps de travail annuel dans les conditions suivantes:
| Quotité de travail | Augmentation annuelle de | Soit par trimestre |
| 100% | 7 heures | 1h45 |
| 90% | 6h18 | 1h34 |
| 80% | 5h36 | 1h24 |
| 70% | 4h54 | 1h13 |
| 60% | 4h12 | 1h03 |
| 50% | 3h30 | 52 minutes |
Ce décompte sera effectué sur le compteur des agents, l’avant dernier jour de chaque trimestre de l’année 2009, soit le 30 mars, le 29 juin, le 29 septembre et le 30 décembre 2009.
- Pour les cadres relevant du forfait-jours « comité de direction » : suppression d’un jour « DG »;
- Pour les agents au forfait 209 ou 218 jours : suppression d’un jour RTT.
>> Consultez la position de la CFTC sur la journée de solidarité
