Seniors : Pour un véritable accord
Après les péripéties juridiques autour de l’accord senior (rappelons que seuls l’UNSA et la CGC on signé cet accord), nous avons assisté à la première réunion sur la négociation du nouvel accord senior.
Cette première rencontre a consisté en un bilan de l’accord 2010-2012. Elle inaugure une série de négociations qui devraient nous amener à une proposition d’accord au dernier trimestre 2012.
Le sujet est d’autant plus important que la population dite « des seniors » va croître de façon exponentielle dans les prochaines années.
Les besoins et les attentes de cette population vont devenir de plus en plus urgents et précis.
FO-CFTC a rappelé que le nouvel accord doit être ambitieux et contenir de réelles mesures qui permettent une véritable politique pour les seniors :
- Reconnaissance des carrières
- Transmission des savoirs
- Organisation des conditions de travail
- Organisation du temps de travail
- Respect de la personne senior
- Mobilité et formation
- Aspect santé des seniors
- Aides au départ (MATT…)
FO-CFTC se mobilisera pour que le nouvel accord soit un accord créateur de nouveaux droits pour cette population.
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