• Oui, si vous êtes en situation de handicap : en déclarant votre handicap , vous bénéficiez des nombreuses mesures de l’accord pour exercer votre activité dans les meilleures conditions, développer vos compétences et favoriser votre évolution professionnelle .
  • Oui, si vous êtes manager : vous pouvez recruter des alternants ou encadrer des collaborateurs en situation de handicap. CDC Campus vous propose une formation de sensibilisation au handicap pour vous aider à mieux gérer et répondre aux besoins de vos collaborateurs en situation de handicap. Des formations spécifiques de compensation du handicap peuvent être étudiées pour vos collaborateurs par la mission handicap.
  • Oui, si vous êtes acheteur : en achetant auprès du secteur adapté et protégé , vous contribuez à améliorer le taux d’emploi légal et favorisez l’emploi indirect de personnes en situation de handicap.
  • Oui, si vous êtes un collaborateur engagé : l’accueil et la bonne intégration des personnes en situation de handicap dépendent essentiellement de leur entourage professionnel. Demain, vous pouvez être confronté à une situation identique. Aujourd’hui, vous pouvez encourager la politique de l’établissement et porter ses valeurs en participant aux nombreuses actions de sensibilisations.