Dossiers Thématiques
Ensemble le 23 mars : communiqué intersyndical
Réforme des retraites : pour le retrait, on continue ! La formidable mobilisation sociale organisée par l’ensemble des organisations syndicales est engagée depuis le 19 janvier. Depuis deux mois, ce sont des millions de travailleurs-euses, jeunes,...
Fiches 35 et 36 : Le rôle des organisations syndicales
Fiches 13 à 28 : Les différentes possibilités d’accés à l’emploi
Fiches 29 à 34 : Les ressources et les aides
Fiches 6 à 12 : Les possibilités d’emploi des personnes handicapées
Fiches 1 à 6 : Les institutions liées à l’emploi des personnes handicapées
Aidez vos collègues atteints d’un handicap visuel à consulter les articles de notre site
Vos collègues atteints d'un handicap visuel ont la possibilité, s'ils sont équipés d'un terminal à reconnaissance vocale ou d'une tablette braille, de prendre connaissance des articles de notre site(pour l'instant, uniquement les 3 derniers articles parus et les 2...
Réunion du 17 mai 2006
La Direction a transmis aux organisations syndicales, la veille de la réunion du 17 mai, les objectifs transversaux et par unité de travail, qu'elle entend retenir dans son projet d'accord d'intéressement 2006-2008. Vous trouverez ci-après la déclinaison de ces...
Réunion du 09/05/2006
L'accord cadre 2006-2008 prévoit des négociations sur la prévoyance invalidité des personnels. Cette réunion faisait suite à un premier échange du 10 mars au cours duquel ont été abordés les questions que soulèvent la prévoyance dans un contexte d'allongement de la...
Egalité professionnelle femmes/hommes dans l’établissement public
Déclinaison de l'accord cadre signé le 7 décembre 2004 au niveau du groupe Caisse des dépôts, ce protocole s'applique à l'ensemble du personnel en foncion dans l'établissement public. Les thèmes soumis à négociation ont concerné la mixité des emplois, le recrutement,...
Le droit individuel à la formation
Déclinaison de l'accord cadre 2006/2008 signé notamment par la CFTC, le droit individuel à la formation (DIF) a pour objectif de contribuer au développement des actions menées en faveur de l'évolution professionnelle. Ce droit s'exerce à l'initiative de l'agent et...
