Courrier intersyndical Fonction Publique du 17 mai, adressé au Président de la République et à la Première Ministre concernant le pouvoir d’achat des fonctionnaires.
Monsieur le Président,
Madame la Première ministre,
Ces deux dernières années en particulier, la nécessité des services publics pour la
population et l’engagement sans faille des agents publics ont été reconnus et salués
Pour autant, force est de constater que la traduction concrète et à la hauteur
nécessaire de cette reconnaissance n’est pas au rendez-vous.
En ce tout début de quinquennat, nos organisations syndicales CFE CGC, CFTC,
CGT, FA, FO Etat, FSU, Solidaires et UNSA de la Fonction publique estiment que
des mesures importantes doivent être prises sans attendre.
C’est pourquoi, dans le cadre d’une démarche unitaire inédite justifiée par la hauteur
des enjeux, elles ont décidé de vous solliciter en ce début de mandat.
.
La première des urgences est celle des salaires et du pouvoir d’achat. La situation
actuelle en la matière est inacceptable.
Le traitement minimum court après le SMIC, les personnels émargeant aux plus
faibles rémunérations sont de plus en plus nombreux·ses, les qualifications sont peu
ou mal reconnues et les déroulements de carrière sont dégradés, voire n’existent
tout simplement plus.
La cause principale de cet état de fait résulte de la quasi-absence d’augmentation et
de mesures générales depuis douze ans.
Pierre angulaire des salaires des agentes et agents de la Fonction publique, le point
d’indice doit en conséquence être fortement revalorisé et dans les plus brefs délais.
Par ailleurs, nous considérons que la mise en place d’un dispositif d’indexation de la
valeur du point sur l’évolution du coût de la vie aurait toute sa pertinence.
L’amélioration de tous les niveaux de la grille indiciaire et des carrières par des
mesures générales est également un impératif du début du quinquennat.
Au titre des urgences, compte tenu des pistes évoquées durant la campagne
électorale, nous vous confirmons notre hostilité à tout nouveau recul de l’âge légal
pour pouvoir partir à la retraite.
De même, nous défendons sans ambiguïté le régime particulier des fonctionnaires
notamment le code des pensions civiles et militaires (CPCM) et la caisse nationale
de retraite des agents des collectivités locales (CNRACL).
Ces deux priorités, dont le caractère immédiat motive leur mise en exergue dans ce
courrier, ne sont évidemment pas les seules questions qu’il convient d’aborder et
auxquelles il sera nécessaire d’apporter des réponses satisfaisantes.
Attachées aux valeurs et principes portés par le Statut Général et à la Fonction
publique de carrière comme garanties pour les usagers de missions publiques de
qualité exercées de manière impartiale, nos organisations syndicales souhaitent
pouvoir faire évoluer d’autres dossiers tout à fait structurants.
Il en est ainsi, notamment, des mesures à prendre pour avancer plus vite vers
l’égalité professionnelle, des dispositions à mettre en œuvre pour restaurer la grille
indiciaire et redonner de l’amplitude aux carrières, celles permettant de réduire la
précarité de l’emploi ou encore des moyens pour le service public, ainsi que des
conditions d’exercice de la démocratie sociale et de la représentation des
personnels.
Cette mandature étant annoncée avec une large dimension sociale, nous ne
pourrions comprendre que cette lettre n’ait pas de réponse concrète dans les délais
les plus brefs.
Pour notre part, nous sommes d’ores et déjà disponibles afin de négocier les
réponses positives qui ne sauraient être différées.
Veuillez agréer, Monsieur le Président, Madame la Première ministre, l’expression de
nos salutations respectueuses
