Agir pour ne pas subir avec la CFTC CDC
Mise au point…
Les personnels, publics et privés, subissent une véritable baisse de leur pouvoir d’achat.
La CFTC souhaite marquer son mécontentement face à cette politique salariale menée par la Direction de la CDC.
Mais c’est sans compter sur certaines organisations pour qui l’unité syndicale n’est qu’un vain mot.
Ensemble nous sommes plus fort
Pour la CFTC le pouvoir d’achat de tous les salariés de la CDC ne devrait pas être un enjeu électoral.
INTERESSEMENT 2014
Les négociations ont commencé, la CFTC a proposé à la direction de passer de 6,25% à 7 %.
La prochaine réunion aura lieu le 27 mars.
A suivre…
COSOG : Voyages 2015 (prévisions)
Grands voyages : USA (grands parcs), Chine et Autriche
Vacances famille été : Monténégro et Turquie
Vacances famille Toussaint : Canaries
Balnéaire : Seychelles
Baroudeur : Alpes de Haute Provence
Retraités : croisière sur le Danube
Il était une fois le COSOG … ou si le COSOG m’était conté présidé par sa « principale » tribu (saison 2)
Les différents administrateurs ont l’habitude de dire que les impressions ressenties lors du premier conseil d’administration d’un mandat donnent le ton du mandat.
Et bien pour la CFTC un conseil : il va falloir s’accrocher…
Il semble que les difficultés rencontrées par les 5 OS (UNSA-CGT-CFDT-CGC) lors des différents Bureaux préparatoires ne permettent pas de faire des propositions construites et réfléchies aux administrateurs du Conseil d’Administration.
Si c’est ce que nous pourrions attendre du Bureau ce n’est pas ce que nous obtenons.il s’ensuit donc pour un certain nombre de dossiers des discussions à n’ en plus finir, des propositions différentes faites en CA de celles définies en Commission ou en Bureau et en définitives très peu d’avancées pour les agents, ni de simplification pour la gestion administrative du COSOG.
Espérons qu’il ne s’agit que d’une mise en route et que la situation générale s’améliorera.
Enfance (augmentation des plafonds pour les séjours colonies/linguistiques), stage de préparation à la retraite etc… toutes les informations sur notre site.
Mobilité Groupe
1215 postes ont été diffusés dans le Groupe CDC en 2013.
Sur les 59 personnes qui ont pu bénéficier d’une mobilité « groupe » il y a eu 58 cadres et un seul non cadre…sans commentaire !
DRS Pétition
La pétition lancée sur Angers et Paris par la CFTC, la CGT, la CFDT et le SNUP parmi le personnel de la Direction des Retraites a été signée par plus de 400 personnes et remise lors du Comité Technique du 11 février.
Nous vous remercions pour votre mobilisation
COSOG prestations 2014 spéciales Directions Régionales
• Trois coups de cœur au choix : 50 % du prix coûtant dans la limite d’un plafond selon le coup de cœur (deux places de spectacle ou deux places pour un soin corporel ou une sortie cinéma à la composition familiale).
• Subvention billetterie annuelle : remboursement de 30 % à hauteur d’un plafond de 150€ par OD et par an. Depuis le 1 er janvier 2014, les remboursements sont également acceptés pour des remboursements en billetterie présentés en devises étrangères.
• Subvention à hauteur de 40 € en complément de la subvention sportive et culturelle de 100 €.
• Subvention plafonnée à 30 € sur les frais de transport d’un ordinateur acheté auprès d’Actif DPS et d’Ecodair.
• 3ème semaine de crédit vacances ou participation à un week-end Ile-de-France (sauf DR des DOM TOM) ou semaine supplémentaire « bord de mer ».
• Les ouvrants droits des DOM TOM peuvent effectuer le voyage de leur choix, excepté vers la France métropolitaine (sauf séjour aux Florineiges à Courchevel), à la composition familiale, avec application du TSI Voyages dans la limite d’un prix coûtant plafonné à 1 500 €. Cette possibilité est offerte tous les deux ans. En cas d’utilisation de cette prestation, l’OD ne pourra participer la même année à un voyage national.
• 4 nuits subventionnées à 30 % dans la limite de 120 € par nuit pour une réservation effectuée aux CITADINES en zone euros.
• Prise en charge des frais de pré-acheminement à destination de Paris pour toute participation de l’OD et de son accompagnant à un week-end Ile-de-France et ce, une fois par an.
