Lors de ce CMPC du 28 MARS 2011, le Directeur Général confirme les dernières propositions faites en matière de pouvoir d’achat à savoir
- Mise en place d’une dotation annuelle pérenne de 150 000€ en CESU[[Chèque emploi service universel]] à distribuer par le COSOG
- Dotation exceptionnelle en 2011 au COSOG de 450 000€ en chèques vacances soit environ 70€ de plus par agent.
- Versement avant le 30 juin 2011 d’une prime uniforme d’intéressement de 400€ (avec les avantages sociaux et fiscaux afférents)
- Complément individuel d’intéressement variable par agent compris entre 103€ et 201€ versé en mars 2012.
- Taux pérenne de 6% en 2011 du pourcentage maximal de masse salariale redistribuée sous forme d’intéressement contre 5,75% en 2010.
- Engagement d’amélioration du barème ACF de la catégorie C et propositions de refonte du barème de la catégorie A.
- Sur la PVO [[Part variable d’objectif]], dans un souci de transparence et d’équité, engagement est pris par la Direction de clarifier et d’harmoniser le champ des bénéficiaires, le calcul des montants et les modalités de fixation et d’évaluation des objectifs.
- Etude en vue de l’amélioration du remboursement des frais de transport notamment pour les personnes qui ne peuvent pas utiliser les transports collectifs
Positions CFTC :
Bien sur, nous regrettons que la Direction se soit montrée pingre, alors qu’il restait vraiment peu, à peine 150 000€ à octroyer pour répondre à la demande intersyndicale FO, CFDT, CGC, SNUP, UNSA et CFTC de 500€ par agent (nous en sommes à 470€).
Nous avons constaté que les 150 000€ de CESU bénéficieront sans doute pas à l’ensemble des personnels et seront plutôt utilisés par les salaires les plus élevés.
Mais nous avons salué la volonté du directeur général d’avoir négocié de manière positive
Malgré ces réserves, la CFTC signera cet accord
Pour info :
UNSA, CFDT, CGC ont voté favorablement
CGT n’a pas pris part au vote et SNUP s’est abstenu.
mise à jour: Pour lever toute ambiguité, la CFTC n’est pas représentative au CMPC et ne peut donc voter; ( message subliminal : « aux prochaines élections, votez CFTC « ) mais elle y siège à titre d’experts à l’instar de nos collègues de FO et SUD.
Mais faculté lui est donnée de signer cette accord, ce qu’elle fera vu qu’il répond aux demandes de l’intersyndicale exprimées lors des différentes réunions préparatoires auxquelles la CFTC a participé ( 2, 4, 7, 16, 17 et 25 mars 2011)
