L’accord cadre applicable jusqu’à fin 2011 prévoit la possibilité, pour les collaborateurs âgés d’au moins 54 ans (nés avant le 1er janvier 1955), de se constituer une épargne leur permettant de demander, le moment venu, le bénéfice de la mesure d’allègement du temps de travail.
Vous trouverez, en cliquant sur ce lien, les modalités pratiques de cette mesure..
