Le 9 juin 2013

JORF n°0128 du 5 juin 2013
 
Texte n°119

AVIS
Avis de recrutement sans concours pour l’accès au corps des adjoints administratifs de 2e classe de la Caisse des dépôts et consignations
 
NOR: EFIK1300033V

 

En application du décret n° 2006-1760 du 23 décembre 2006 modifié relatif aux dispositions statutaires communes applicables aux corps d’adjoints administratifs des administrations de l’Etat, est organisé un recrutement sans concours d’adjoints administratifs de 2e classe de la Caisse des dépôts et consignations visant à pourvoir 16 postes.
 
Les adjoints administratifs sont chargés de fonctions administratives d’exécution comportant la connaissance et l’application de règlements administratifs. Ils peuvent également être chargés de fonctions d’accueil et de secrétariat.
 
Les 16 postes offerts seront basés à Bordeaux au sein de l’établissement de la Caisse des dépôts et consignations qui gère des régimes de retraites, pour exercer le métier de gestionnaire de retraite et/ou de chargé d’accueil téléphonique.
 
En outre, 2 postes supplémentaires sont offerts aux bénéficiaires du code des pensions militaires d’invalidité et des victimes de la guerre et 1 poste supplémentaire est offert par la voie contractuelle aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi mentionnée à l’article 27 de la loi du 11 janvier 1984. 
I. ― Conditions de candidature 
Ce recrutement est ouvert sans condition de diplôme ni d’âge à tous les candidats qui remplissent les conditions générales d’accès à la fonction publique :
 
― être de nationalité française ou ressortissant d’un des Etats membres de l’Union européenne ou d’un autre Etat partie à l’accord sur l’Espace économique européen ;
 
― jouir de leurs droits civiques ;
 
― ne pas avoir de mentions portées au bulletin n° 2 du casier judiciaire incompatibles avec l’exercice des fonctions ;
 
― se trouver en position régulière au regard du code du service national ;
 
― remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’exercice de la fonction, compte tenu des possibilités de compensation du handicap. 
II. ― Dossier de candidature 
Le dossier de candidature comprend une fiche d’inscription, une lettre de candidature et un curriculum vitae indiquant le niveau d’études ainsi que, le cas échéant, le contenu et la durée des formations suivies et des emplois occupés 
III. ― S’inscrire ou modalités d’inscription 
Les inscriptions pour concourir s’effectuent :
 
a) Par voie télématique sur le site http://www.caissedesdepots.fr/ressources-humaines/nous-rejoindre/concours-et-examens.html.
 
La procédure d’inscription par internet se déroule comme suit :
 
― le candidat se connecte au service télématique d’inscription. Il prend connaissance des éléments informatifs relatifs au recrutement sans concours : cette étape est absolument nécessaire pour mener à bien les suivantes ;
 
― il indique ensuite son identité ainsi que les différents renseignements nécessaires à la constitution de son dossier de candidature tel que défini ci-dessus ;
 
― il poursuit ensuite sa demande d’inscription : un écran informatif présente de façon récapitulative les données saisies. Le candidat vérifie les données ; puis
 
― il procède à la validation de son inscription. Un numéro de certificat d’internaute lui est attribué.
 
Important : c’est à partir de cette étape, et uniquement de celle-ci, que le candidat dépose les pièces jointes requises pour ce recrutement sans concours :
 
― un curriculum vitae ;
 
― une lettre de candidature (lettre de motivation) ;
 
― un écran informatif indique au candidat la possibilité d’imprimer ou d’enregistrer sa fiche d’inscription.
 
Une fois le dossier de candidature validé par le candidat, celui-ci ne pourra plus être modifié mais seulement complété d’une (des) pièce(s) jointe(s) manquante(s) jusqu’à la clôture des inscriptions.
 
Les dates et heures sont fixées comme suit : 
Ouverture du serveur et inscriptions télématiques :
 	Mercredi 12 juin 2013, à partir de 12 heures (heure de Paris)
 		
Date et heure limites des inscriptions télématiques et fermeture du serveur :
 	Vendredi 19 juillet 2013, à 17 heures (heure de Paris)

L’attention des candidats est tout particulièrement appelée sur la nécessité de ne pas attendre les derniers jours pour s’inscrire.
 
b) Pour les candidats qui ne peuvent pas s’inscrire par voie télématique, un dossier de candidature peut être demandé par courrier à adresser en recommandé simple au plus tard le vendredi 5 juillet 2013, à minuit, le cachet de la poste faisant foi à “ Recrutement sans concours 2013 “, Caisse des dépôts et consignations, direction des moyens et ressources opérationnelles, service ressources humaines, unité PPSH10, rue de Vergne, 33059 Bordeaux Cedex.
 
Important :
 
La transmission par le candidat du dossier de candidature dûment complété s’effectue exclusivement par voie postale, en recommandé avec avis de réception, pour que l’enveloppe d’expédition puisse être oblitérée au plus tard à la date de clôture des inscriptions, soit le vendredi 19 juillet 2013, à minuit (le cachet de la poste faisant foi).
 
Le dossier de candidature doit être adressé à l’adresse mentionnée ci-dessus.
 
Aucune demande de dossier de candidature ni aucun dossier de candidature posté hors délai ou parvenant dans une enveloppe ne portant aucun cachet de la poste ne sera pris en compte.
 
Les candidats devront donc veiller à demander leur dossier d’inscription suffisamment tôt pour tenir compte des délais d’acheminement du courrier.
 
La notice d’information relative à ce recrutement peut être téléchargée sur le site de la Caisse des dépôts et consignations à l’adresse suivante : http://www.caissedesdepots.fr/ressources-humaines/nous-rejoindre/concours-categorie-c.html. 
IV. ― Modalités de recrutement 
Les dossiers de candidature seront examinés par une commission composée d’au moins trois membres, dont un au moins appartiendra à une administration ou à un établissement public autre que celles ou ceux dans lesquels les emplois sont à pourvoir.
 
La commission effectuera une sélection des dossiers de candidature.
 
Seuls seront convoqués à un entretien les candidats dont les dossiers auront été retenus par celle-ci.
 
Cet entretien consistera en un exposé de cinq minutes sur le parcours professionnel et les motivations du candidat, suivi d’un échange de vingt minutes visant à apprécier les aptitudes du candidat, sa motivation et sa capacité d’adaptation aux emplois à pourvoir.
 
La période d’audition des candidats retenus par la commission de sélection, selon les disponibilités de la commission, sera communiquée ultérieurement sur le site de la Caisse des dépôts et consignations à l’adresse suivante :
 
http://www.caissedesdepots.fr/ressources-humaines/nous-rejoindre/concours-categorie-c.htlm et affichée dans les locaux de l’établissement de Bordeaux.
 
La commission de sélection siégera à Bordeaux.
 
A l’issue des entretiens, la commission arrête, par ordre de mérite, la liste des candidats aptes au recrutement.
 
Les résultats seront consultables sur le site de la Caisse des dépôts et consignations à l’adresse suivante : http://www.caissedesdepots.fr/ressources-humaines/nous-rejoindre/concours-categorie-c.html ainsi que dans les locaux de l’établissement de Bordeaux.
 
L’agent recruté est nommé fonctionnaire et accomplit un stage d’une durée d’un an. A l’issue du stage, si les services ont donné satisfaction, l’agent est titularisé.
 
Pour être nommé, il devra fournir les justificatifs attestant qu’il remplit les conditions générales d’accès à la fonction publique mentionnées ci-dessus.
 
Si vous souhaitez obtenir des renseignements complémentaires, vous pouvez vous reporter au site internet de la Caisse des dépôts et consignations ou contacter le service des concours : concours@caissedesdepots.fr.