Droit privé
Cette rubrique concerne spécifiquement les salariés qui relèvent de la convention collective de l’établissement public CDC.
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Articles publiés dans cette rubrique
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Retraites complémentaires : On a évité le pire...
Malgré les prétentions du Medef, qui jusqu’au bout, a souhaité que l’âge de départ en retraite soit porté à 61 ans, la CFTC et les organisations syndicales ont su imposer le maintien d’une possibilité de départ à 60 ans.
La CFTC et les organisations syndicales ont préservé dans le texte de l’accord, l’AGFF qui assure la retraite complémentaire à 60 ans sans abattement.
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Retraites complémentaires : plus que deux séances de négociations
Quatre heures de discussion, le 12 mars, n’ont pas permis de véritablement entrevoir les contours d’un accord.
Le Medef conditionne une évolution du niveau de qualification à l’acceptation de sa proposition de modifier l’âge de la retraite à 61 ans en 2014.
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Des propos du MEDEF qui frisent l’indécence
Les déclarations de Laurence Parisot, la semaine dernière, se résument à peu près à cette formule : “toujours plus de droits pour les employeurs...toujours moins pour les salariés”.
La présidente du Medef enfonce le clou et souhaite “aller plus loin” sur le licenciement économique...
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Retraites complémentaires : les enjeux de la négociation
Les négociations sur les retraites complémentaires se sont ouvertes le 27 janvier. À travers elles, c’est l’équilibre des régimes à moyen et long terme qui est en jeu.
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La CFTC ne signera pas d’accord salarial en 2009
Au terme des négociations syndicats/direction sur l’évolution de la valeur du point d’indice en 2009, la CFTC a rejeté la dernière proposition de la Direction...