Accord QVT
L’ accord QVT 2016-2019, dont l’accord-cadre 2015-2017 avait fixé le principe, est porté par la conviction partagée qu’une bonne qualité de vie au travail de l’ensemble des personnels de l’Etablissement public est le socle de sa performance sociale et donc globale. La qualité de vie par le travail et au travail, qui sont les deux facettes d’une même exigence, est non seulement un objectif incontournable pour un établissement comme la CDC mais aussi le résultat d’un intérêt bien compris : elle permet aux agents de mieux vivre au travail et à l’établissement d’améliorer sa performance collective.
